Mi áll a boldogság mint cégkultúra mögött?Hogyan helyezik előtérbe a hiteles vezetők a célt és az embereket a növekedés és hatás érdekében?
Mi áll a boldogság mint cégkultúra mögött?
Hogyan helyezik előtérbe a hiteles vezetők a célt és az embereket a növekedés és hatás érdekében?
Szállítás:
1-3 munkanap
Készleten
Korábbi ár:
5 373 Ft
Borító ár:
5 970 Ft
Rendeléskor fizetendő online ár:
5 373 Ft
,,A ,Nagy Lemondás' korszakát éljük... Lim megmutatja, hogyan segíthetnek a vállalatok az egyéneknek, különösen a vezetőknek összehangolni a céljukat a cég küldetésével. Minden eddiginél fontosabb, hogy a vezetők hitelesek legyenek, és mind az emberekre, mind a profitra összpontosítsanak." Forbes
Leírás
Raktári kód:
213109
EAN:
9786150141336
Megjelenés:
2023.04.03.
Kötésmód:füles, kartonált
Oldalszám:
392
Nyelv:
magyar
Tömeg [g]:
580
",,A ,Nagy Lemondás' korszakát éljük... Lim megmutatja, hogyan segíthetnek a vállalatok az egyéneknek, különösen a vezetőknek összehangolni a céljukat a cég küldetésével. Minden eddiginél fontosabb, hogy a vezetők hitelesek legyenek, és mind az emberekre, mind a profitra összpontosítsanak." Forbes
,,Az utóbbi hét évemet a szerethető munkahelyek, a munkahelyi boldogság felkutatása és megmutatása töltötte ki. Jenn Lim könyve nemcsak azt mutatja meg, hogy egy bol-dog csapat sikeresebb is, így a tulajdonosoktól a befektetőkig mindenki jobban jár vele, de konkrét receptet is ad ahhoz, hogy hogyan építsünk fel ilyen közösségeket. És a vál-tozás belőlünk, legbelülről indul, mielőtt azt a csapatunkra, cégünkre és a társadalomra ki tudjuk terjeszteni. Sikerre - és boldogságra - vágyó vezetőknek kötelező olvasmány." Balogh-Mázi Mária
Ismerd meg, hogyan élénkítheted fel munkádat és munkahelyedet a siker és a rugalmasság érdekében... kezdve a saját boldogságoddal.
Jenn Lim annak szentelte a karrierjét, hogy a neves iparági vezetőktől kezdve az innovatív kormányokig olyan szervezeti-munkahelyi kultúra kialakításában segédkezzen, amely mind az alkalmazottak, mind az eredményesség szempontjából előnyös: csökkenti a fluktuációt, és egyben nagyobb elkötelezettséget és magasabb profitot eredményez.
Leírja, hogy az igazi boldogság akkor jön el, ha a valódi célunkat éljük, és esettanulmá-nyokkal mutatja be, hogyan segíthetnek a vállalatok az egyéneknek összehangolni a célju-kat a vállalati küldetéssel. A szervezeti kialakítás és a vállalati kultúra ezen újítását ma már nem a ,,de jó is lenne" kategóriába soroljuk. Ez a munka jövője, amely máris beköszöntött.
Nem számít, milyen szerepet töltesz be - akár egy vállalatot, akár egy csapatot, akár a saját életedet vezeted -, ez a hatalmas átalakító erővel bíró útmutató felha- talmaz minket arra, hogy magasabb célt keressünk a saját életünkben és karrierünkben, és terjesszük ezt az erőt a vállalkozásunkban és azon kívül.
Így navigálhatunk ebben az új, abnormális helyzetben kevesebb kiégéssel, nagyobb elkötelezettséggel és magasabb nyereséggel. "
,,Az utóbbi hét évemet a szerethető munkahelyek, a munkahelyi boldogság felkutatása és megmutatása töltötte ki. Jenn Lim könyve nemcsak azt mutatja meg, hogy egy bol-dog csapat sikeresebb is, így a tulajdonosoktól a befektetőkig mindenki jobban jár vele, de konkrét receptet is ad ahhoz, hogy hogyan építsünk fel ilyen közösségeket. És a vál-tozás belőlünk, legbelülről indul, mielőtt azt a csapatunkra, cégünkre és a társadalomra ki tudjuk terjeszteni. Sikerre - és boldogságra - vágyó vezetőknek kötelező olvasmány." Balogh-Mázi Mária
Ismerd meg, hogyan élénkítheted fel munkádat és munkahelyedet a siker és a rugalmasság érdekében... kezdve a saját boldogságoddal.
Jenn Lim annak szentelte a karrierjét, hogy a neves iparági vezetőktől kezdve az innovatív kormányokig olyan szervezeti-munkahelyi kultúra kialakításában segédkezzen, amely mind az alkalmazottak, mind az eredményesség szempontjából előnyös: csökkenti a fluktuációt, és egyben nagyobb elkötelezettséget és magasabb profitot eredményez.
Leírja, hogy az igazi boldogság akkor jön el, ha a valódi célunkat éljük, és esettanulmá-nyokkal mutatja be, hogyan segíthetnek a vállalatok az egyéneknek összehangolni a célju-kat a vállalati küldetéssel. A szervezeti kialakítás és a vállalati kultúra ezen újítását ma már nem a ,,de jó is lenne" kategóriába soroljuk. Ez a munka jövője, amely máris beköszöntött.
Nem számít, milyen szerepet töltesz be - akár egy vállalatot, akár egy csapatot, akár a saját életedet vezeted -, ez a hatalmas átalakító erővel bíró útmutató felha- talmaz minket arra, hogy magasabb célt keressünk a saját életünkben és karrierünkben, és terjesszük ezt az erőt a vállalkozásunkban és azon kívül.
Így navigálhatunk ebben az új, abnormális helyzetben kevesebb kiégéssel, nagyobb elkötelezettséggel és magasabb nyereséggel. "
Vélemények
