A kép illusztráció
Szállítás:
2-4 munkanap
Készleten
Borító ár:
6 990 Ft
Kötött ár:
6 291 Ft
Hogyan mozgósíthatjuk a csapatunkban rejlő teljes potenciált?
Milyen viselkedések és módszerek emelik új szintre a teljesítményt?
Miként használhatjuk ki a modern kollaborációs technológiák és a mesterséges intelligencia erejét?
Leírás
Raktári kód:
237659
EAN:
9786156983046
Megjelenés:
2025.09.26.
Kötésmód:kemény táblás, védőborítóval
Oldalszám:
240
Méret [mm]:
145 x 210
Nyelv:
magyar
Hogyan mozgósíthatjuk a csapatunkban rejlő teljes potenciált?
Milyen viselkedések és módszerek emelik új szintre a teljesítményt?
Miként használhatjuk ki a modern kollaborációs technológiák és a mesterséges intelligencia erejét?
A kiemelkedő teljesítményhez nem pusztán jó vezetésre, hanem együttműködő vezetésre van szükség. Ha a hierarchikus modellek helyett a teamship szemléletmódot alkalmazzuk, a csapatunk tagjaival osztozunk a vezetési feladatokon, mindenki felelősséget vállal a sikerért és támogatjuk egymást, akkor egyéni és szervezeti szinten is kiugró eredményeket érhetünk el.
Keith Ferrazzi, a világhírű coach és bestsellerszerző mindössze tíz lépésből álló, nélkülözhetetlen útmutatója alapján eljuthatunk a legjobb 15%-ba tartozó vállalatok szervezeti kultúrájának megvalósításához. A kölcsönös felelősségvállalás, a rendíthetetlen bizalom, az építő visszajelzések és a nagyfokú reziliencia eredményeként a lehető legnagyobb versenyelőnyre tehetünk szert. Ferrazzi több mint két évtizednyi kutatásait és tapasztalatait összegzi a kötetben, amely a Forbes üzleti könyves toplistáján is előkelő helyet kapott. Új korszakot hozhat szervezetünk számára, ha megismerjük a csapatszinten megvalósuló vezetés agilis, inkluzív és a kihívásokat hatékonyan kezelő kultúráját.
Milyen viselkedések és módszerek emelik új szintre a teljesítményt?
Miként használhatjuk ki a modern kollaborációs technológiák és a mesterséges intelligencia erejét?
A kiemelkedő teljesítményhez nem pusztán jó vezetésre, hanem együttműködő vezetésre van szükség. Ha a hierarchikus modellek helyett a teamship szemléletmódot alkalmazzuk, a csapatunk tagjaival osztozunk a vezetési feladatokon, mindenki felelősséget vállal a sikerért és támogatjuk egymást, akkor egyéni és szervezeti szinten is kiugró eredményeket érhetünk el.
Keith Ferrazzi, a világhírű coach és bestsellerszerző mindössze tíz lépésből álló, nélkülözhetetlen útmutatója alapján eljuthatunk a legjobb 15%-ba tartozó vállalatok szervezeti kultúrájának megvalósításához. A kölcsönös felelősségvállalás, a rendíthetetlen bizalom, az építő visszajelzések és a nagyfokú reziliencia eredményeként a lehető legnagyobb versenyelőnyre tehetünk szert. Ferrazzi több mint két évtizednyi kutatásait és tapasztalatait összegzi a kötetben, amely a Forbes üzleti könyves toplistáján is előkelő helyet kapott. Új korszakot hozhat szervezetünk számára, ha megismerjük a csapatszinten megvalósuló vezetés agilis, inkluzív és a kihívásokat hatékonyan kezelő kultúráját.
Vélemények
