Nincs engedélyezve a javascript.
A versenyelőny
A kép illusztráció

A versenyelőny(E-könyv)

Szállítás:
Azonnal
Elérhető nálunk:
.ePub formátumban
Borító ár:
4 875 Ft
Rendeléskor fizetendő online ár:
4 631 Ft

Árakkal kapcsolatos információk:

 

Borító ár: A könyvön szereplő, a könyv kiadója által meghatározott ár

Korábbi ár: Az elmúlt 30 nap legalacsonyabb ára

Rendeléskor fizetendő online ár: A rendeléskor fizetendő ár

Bevezető ár: Megjelenés előtt leadott megrendelésre érvényes ár

Kötött ár: A terméknek az Árkötöttségi törvény alapján meghatározott legalacsonyabb eladási ára, melyből további kedvezmény nem adható.

A weboldalon feltüntetett minden ártípus bruttó ár.

Hogyan tehetünk szert behozhatatlan versenyelőnyre? 

A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni szerint a kiemelkedő és a középszerű vállalatok közötti alapvető különbség legfőbb oka nem a szaktudás- és intelligenciabeli eltérés. A gombnyomásra elérhető információk korában abból származik páratlan előnyünk, ha egészséges a szervezetünk – ehhez egyértelműségre, következetességre és a teljes vezetői csapat egységes hozzáállására van szükség. Ha követjük Lencioni modelljét, nem kell hatalmi harcokra számítanunk, és olyan környezetet biztosíthatunk, amely hozzájárul a kulcsfontosságú alkalmazottak megtartásához. A szervezet működését minden szinten a közösen vallott értékrend köré szervezhetjük, a lehető legtöbbet hozhatjuk ki minden munkatársunkból, és jobban teljesíthetünk a versenytársainknál.

Kedvencnek jelölöm
Leírás
Raktári kód:
242440
ISBN:
9786256987549
EAN:
9786256987549
Gyártó kód:
44032
Megjelenés:
2026.
Oldalszám:
240
Nyelv:
magyar

Hogyan tehetünk szert behozhatatlan versenyelőnyre? 

A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni szerint a kiemelkedő és a középszerű vállalatok közötti alapvető különbség legfőbb oka nem a szaktudás- és intelligenciabeli eltérés. A gombnyomásra elérhető információk korában abból származik páratlan előnyünk, ha egészséges a szervezetünk – ehhez egyértelműségre, következetességre és a teljes vezetői csapat egységes hozzáállására van szükség. Ha követjük Lencioni modelljét, nem kell hatalmi harcokra számítanunk, és olyan környezetet biztosíthatunk, amely hozzájárul a kulcsfontosságú alkalmazottak megtartásához. A szervezet működését minden szinten a közösen vallott értékrend köré szervezhetjük, a lehető legtöbbet hozhatjuk ki minden munkatársunkból, és jobban teljesíthetünk a versenytársainknál.

Vélemények